Die Leitlinien unserer Arbeit

Nachhaltige Wirkung durch Lernen aus Erfahrung

Menschen verändern sich und lernen am besten aus konkreten und reflektierten Erlebnissen, sprich: Erfahrungen. Selber Erlebtes bleibt nachhaltig in der Erinnerung, und nichts überzeugt so wirksam wie selber erarbeitete Einsichten.

Deshalb ist “selber erfahren” der Königsweg zum Begreifen komplexer Sachverhalte und zur Veränderung von individuellem Verhalten – und der methodische Kern unserer Arbeitsweise.

‘Lernen aus Erfahrung’ ist die Basis unserer Trainingsprogramme und Module.

Soft Skills und Hard Facts

Dies gilt gleichermassen für Faktenwissen, etwa über unternehmerische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, wie für das eigene Verhaltensrepertoire in sozialen Situationen, etwa als Führungskraft, Projektleiter, bei der Zusammenarbeit in Teams oder in heiklen Situationen und Konflikten.

Qualität durch professionelle Ressourcen

In unseren Programmen und Modulen sind die drei Elemente Trainer, Methoden und Tools optimal aufeinander abgestimmt. Die Wirksamkeit von Trainings und Interventionen hängt vom richtigen Zusammenspiel dieser drei Faktoren ab:

  • Trainer
    Die richtige Person des Moderators, Beraters oder Trainers mit seinen oder ihren Erfahrung, fachlichen und persönlichen Kompetenzen sorgt dafür, dass Inhalte professionell vermittelt und Prozesse kompetent gestaltet und gesteuert werden. Für jeden Themenbereich haben wir zertifizierte Trainer, die fachlich, sozial und methodisch überzeugen.
  • Methoden
    Die passenden Methoden, Designs und Dramaturgien stellen sicher, dass die angestrebten Ergebnisse für Ihre Zielgruppen und deren Situation unter den Vorgaben an Zeit und Budget effizient und wirtschaftlich erreicht werden. Und dies sowohl auf der Ebene einzelner Workshops, Trainings und Events, als auch für ganze Programme und Projekte.
  • Werkzeuge und Tools
    Die eingesetzten Werkzeuge und Tools multiplizieren als Katalysatoren und “Hebel” die Leistungsfähigkeit von Trainern und Moderatoren, steigern die Erlebnisintensität für Teilnehmer und sorgen für Transparenz und Orientierung.

Unsere Stärke

Von anderen Anbietern unterscheiden wir uns vor allem im Bereich der Methodenkompetenz und der Werkzeuge, mit denen wir arbeiten. Bewährte, traditionelle Methoden gehören ebenso zu unserem Repertoire wie innovative, auf Situationen und Organisationen massgeschneiderte Workshopdesigns und Konzepte. Hier ein Auszug aus unserem Tool- und Methodenbaukasten, den wir in 15 Jahren Praxis aufgebaut haben:

Planspiele und Simulationen – Visualisierungen – Facilitation und Moderation – virtuelles Online Coaching – strategische Landkarten – Business Mapping – Action Learning – Appreciative Inquiry -  World Cafe – Non Violent Communication (Gewaltfreie Kommunikation) – Open Space – Real Time Strategic Change (RTSC) – Persönlichkeitsprofile (TMS, MBTI, Insights) – Accelerated Learning – Unternehmenstheater – E-Learning – Wissensmarktplätze – Kundenkonferenzen – und mehr…

Als Moderatoren und Trainern können wir auf unser grosses Netzwerk an qualifizierten, zertifizierten Experten aus unterschiedlichen Branchen, Funktionen und Fachbereichen zugreifen.

Wir geben unser Know-how auch gerne weiter

Vor allem an andere Trainer, Berater und Moderatoren. Aber auch an Führungskräfte, Team- und Projektleiter, die Ihre Wirkung optimieren möchten. Oder an Personalfachleute, die ihr Methoden-Know-how ausbauen wollen.

Unsere Angebot für Sie:

  • Train-the-Trainer Programme für den Einsatz interaktiver Methoden in der Arbeit mit Gruppen
  • “Design-Coachings”, in denen wir das Design Ihrer Seminare, Workshops und Events mit Ihnen optimieren
  • Seminare, etwa zum Thema “Moderation von Teams für Führungskräfte (http://www NULL.sib NULL.ch/Seminare/pdf_2011/Teammoderation NULL.pdf)“
  • Einzelne Tools und Werkzeuge wie unser “Tool des Monats”
  • Tool-Sammlungen wie diese Profi-Tools für Trainer