Wer wir sind
Seit 1994 unterstützen wir Unternehmen bei der Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften, bei der Unternehmensentwicklung, in Changeprojekten und bei Leadership Development Programmen. Unsere Kunden sind unter anderem in der Schweiz, Deutschland, England, Singapur, Kanada, Israel, Bulgarien und Dubai.
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist der Einsatz erfahrungsbasierten Lernens und interaktiver Methoden in Trainings, Workshops, Grossgruppenveranstaltungen und unternehmensweiten Kampagnen. Dazu haben wir in den letzten 15 Jahren insbesondere Trainings- und Veranstaltungsdesigns mit Planspielen und Management Games für eine Vielzahl spezifischer Themen entwickelt und auf viele unternehmensspezifische Anwendungen angepasst.
Zu unseren Kunden zählen Unternehmen, für die wir Trainingsprogramme, Workshops, Grossgruppenevents und Projekte durchführen. Darüber hinaus arbeiten wir für Beratungs- und Trainingsanbieter, die unsere Methoden und Tools bei Ihren Kunden einsetzen, um so die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit Ihrer eigenen Angebote zu steigern. Unsere Train-the-Trainer Angebote und ‘Design-Coachings’, in denen wir unser Know-how weitergeben, runden das Leistungsspektrum von get-performance ab. In den Projekten für und mit unseren Kunden sowie durch den laufenden Erfahrungsaustausch in gemeinsamen Projekten erhalten wir die Anregungen und Impulse aus der Praxis, die seit 15 Jahren wesentlich zur ständigen Weiterentwicklung unserer Leistungen beitragen.
Von 1996 an organisierten wir den jährlichen Fachkongress HR in Aktion an der Universität St. Gallen (HSG), der 2002 zur Gründung der Personal Swiss führte, heute die grösste Personalfachmesse der Schweiz. Mit dem Portal CompanyCenter.com (http://www NULL.companycenter NULL.com) betreibt die pik AG heute immer noch eine Plattform für Ressourcen und Experten rund um die Themen Leadership und Unternehmensentwicklung. Die Veranstaltungsreihen für Führungskräfte und Fachexperten (LEADERSHIP Circle, HR Circle) werden jährlich von ca. 1’500 Personen besucht.
Wolfgang Rathert Geschäftsführer
Geschäftsführer von get-performance und Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Wolfgang Rathert. Der studierte Betriebswirt (lic.oec. HSG) und ausgebildete Coach und Mediator arbeitete mehrere Jahre als Unternehmensberater, Trainer und Dozent. Bei der UBS AG baute er das Competence Center E-Learning mit auf.
Wolfgang Rathert arbeitet seit 1991 mit Planspielen und Business Simulationen. Er hat mehr als 50 Unternehmenssimulationen entwickelte, die zum Teil weltweit im Einsatz sind, und bildet Trainer und Moderatoren für den Einsatz interaktiver Methoden aus. Er ist Coach und Mentor in den Coaching- und Mentoringprogrammen der Universität St. Gallen (HSG).
Als Unternehmer gründete Wolfgang Rathert das Forum HR in Aktion, aus dem die pik AG und das CompanyCenter (http://www NULL.CompanyCenter NULL.com) hervorgegangen ist, eine Business Community mit über 12’000 Mitgliedern. Er ist Gründer und Eigentümer der Swiss Consulting Tools GmbH, Gründer und Managing Partner der pik AG sowie Mitgründer und Managing Partner der go21go AG (http://go21go NULL.com). get-performance ist ein Joint Venture der pik AG und Swiss Consulting Tools GmbH. Hier werden die Trainings- und Beratungsaktivitäten dieser beiden Firmen zusammengefasst.
